迪拜的劳动法律
迪拜的劳动法律
劳动法律主要规定了员工的工作时间、工资和薪水、休假天数、病假、工作场所安全标准等。
无论公民或者居民身份如何，所有员工均受阿联酋劳动法律的约束。
此外，所有商业行业都受劳动和就业法律的约束。
阿联酋的劳动力非常多样化。
因此，上述劳动法律的细节和规范考虑并保护了所有员工的背景、国籍和宗教观点。
迪拜的劳动律师
我们在迪拜的劳动律师团队对阿联酋劳动法律有着广泛的了解和丰富的实践经验，包括向外国和当地客户提供就复杂的就业和劳动问题的建议。
我们还向员工提供有关各种工作场所权利以及非法律和不公平解雇案件的建议，帮助许多公司和企业解决其劳动问题。
我们成功帮助客户的一些领域包括：
- 代表在仲裁程序中
- 代表客户参与与仲裁相关的法庭程序
- 承认和执行仲裁裁决
- 提供关于仲裁相关事宜的咨询
我们帮助当地中小型企业管理他们的人力资源政策，并确保其遵守阿联酋的劳动和就业法律。
Our Services
我们的专业服务包括以下内容：
我们的多学科团队非常熟练，可以提供友好、知识渊博的争议解决方法。
我们提供法律服务以解决以下劳动问题：
- 未付工资/薪金回收
- 工作场所伤害
- 工作场所歧视
- 不公平的解雇
